Progetto “Change Behavior Management”

CHANGE BEHAVIOR MANAGEMENT

Progetto di formazione innovativa dedicato ai dirigenti per la sicurezza e ai preposti attraverso una serie di tappe e appuntamenti che forniscano ai partecipanti spunti di riflessione e metodi per migliorare il proprio approccio sia di tipo tecnico che comunicativo.

OBIETTIVI DEL CLIENTE

Realizzare un percorso formativo e comunicativo focalizzato sul cambiamento comportamentale dei dirigenti e dei preposti
Creare maggiore coinvolgimento e attenzione attraverso un approccio esperienziale
Fornire al target di riferimento strumenti e metodologie per agire sul comportamento e innescare politiche e maccanismi positivi e virtuosi all’interno della popolazione aziendale

PER LORO ABBIAMO CREATO:

Percorso modulare a step nell’arco di oltre sei mesi, ognuno dei quali ha affrontato una tematica diversa ma collegata alle altre per una progressiva presa di consapevolezza delle diverse sfaccettature di cui si compone il loro ruolo.

All’interno anche un modulo pratico con l’obiettivo realizzare un output di grande valore in forma corale per l’azienda stessa e tutta la sua popolazione, la realizzazione di un Manifesto delle Golden Rules, realizzato attraverso il lavoro in tandem tra dirigenti e preposti con il benestare della direzione: ai dirigenti il compito di individuare i 10 grandi ambiti di riferimento, ai preposti il compito di elaborare tramite regole/call to action gli imperativi di sicurezza che comporranno il Manifesto.

Modulo Escape room
Modulo Safe Space
Modulo Safety leadership
Modulo Team building e comunicazione
Modulo Golden Rules
Coaching comportamentale

CHANGE BEHAVIOR MANAGEMENT

OBIETTIVI DEL CLIENTE

PER LORO ABBIAMO CREATO:

Sbircia anche gli altri #progetti

I nostri servizi si ampliano. Le richieste di supporto crescono e arrivano da altre regioni. Inauguriamo due nuove sedi: Vicenza e Milano. In questo modo possiamo garantire risposte sicure e puntuali.

Presentiamo il Manifesto della Cultura della Sicurezza. È il momento di stabilire un Metodo per creare percorsi formativi che rispondano al fabbisogno delle aziende e garantiscano l'efficacia della formazione.

I soliti linguaggi non ci bastano più e sentiamo l'esigenza di inventarne di nuovi. Nasce Apprendability, un metodo formativo che unisce Apprendimento e Abilità. Il sapere diventa saper fare.

Al nostro team di tecnici si aggiungono esperti comunicatori, psicologi e consulenti ambientali. Ci serve uno spazio adatto a contenere tutte le nostre idee. Traslochiamo in una nuova sede: è grande, luminosa e ci permette di stare più comodi.

Tharsos E-Learning: la formazione a portata di click. Un unico contenitore in cui progettare corsi e-learning, aula o webinar, individuare esigenze formative e gestire la documentazione.

Sostenibilità

Cosa significa sostenibilità aziendale per te?

La parità è un diritto umano fondamentale. Non vuol dire solo ottenere una certificazione in più, ma garantire rispetto e inclusività per tutti e tutte.

Conoscere le impronte di carbonio che l’impresa si lascia dietro permette di sviluppare un piano per ridurre e compensare le emissioni.

Il bilancio di sostenibilità analizza i processi e fornisce una fotografia dello stato attuale dell’azienda, identificando aree di miglioramento in base ai principi ESG.

Puoi proseguire nel tuo percorso!

Formazione

Perché la formazione sulla sicurezza è importante?

L’Accordo Stato Regioni 2025 regola e modifica alcuni passaggi della formazione obbligatoria, ma fornisce anche spunti interessanti su metodologie didattiche innovative.

Inserire momenti di coinvolgimento attivo nei corsi permette ai partecipanti di immedesimarsi, apprendere tramite esperienza diretta e ricordare meglio i messaggi.

La cultura della sicurezza deve nascere dai vertici aziendali, che devono saper comunicare l’importanza della formazione, garantendo l’ingaggio dei partecipanti.

Puoi proseguire nel tuo percorso!

Marketing HSE

Comunicare la sicurezza: come si fa?

Una campagna di comunicazione unisce visual e testi creati in modo strategico, per trasmettere nozioni, informazioni e comunicazioni in modo rapido e memorabile.

Creare un logo e un claim per le attività HSE, ispirandosi ai valori e all’identità aziendale, regala ai lavoratori un promemoria comprensibile e riconoscibile, che racchiude messaggi e concetti legati alla sicurezza.

Un video mostra e racconta azioni pericolose e procedure corrette attraverso l’uso consapevole di immagini, parole e musica. Nessuna lezione e nessuna morale, solo coinvolgimento.

Puoi proseguire nel tuo percorso!

Ambiente

Qual è il tuo gesto verde in azienda?

Gestire i rifiuti e ridurre gli sprechi ha due vantaggi: alleggerisce l’impatto sul pianeta e aumenta la competitività aziendale.

L’esposizione costante ai rumori ci rende irritabili e compromette le capacità cognitive. Ridurre l’impatto acustico aziendale aiuta a migliorare la qualità della vita di tutti.

Ciò che può compromettere la qualità dell’acqua è un fattore di rischio che non tocca solo il singolo impianto idrico, ma anche l’intero ambiente circostante.

Puoi proseguire nel tuo percorso!

Energia

Sai gestire l’energia in modo efficiente?

La certificazione non è solo un obbligo normativo: migliora il rendimento energetico, garantisce un clima interno ottimale e aumenta il valore dell’immobile!

La termografia rileva anomalie nella temperatura di oggetti, macchinari e ambienti, restituendo una fotografia immediata. Si può intervenire senza interrompere le attività.

Analizzare e riqualificare gli impianti storici è il primo passo per ridurre i costi e migliorare la sostenibilità ambientale.

Puoi proseguire nel tuo percorso!

Organizzazione

Qual è il segreto del miglioramento continuo?

Il Sistema di Gestione consente di essere sempre aggiornati e conformi alla normativa. È un valore aggiunto che migliora le prestazioni e l’immagine dell’azienda.

Un audit svolto da un Organismo di Vigilanza non è un esame, ma un modo per individuare criticità, migliorare processi, intervenire sui problemi.

Un organigramma chiaro e puntuale è fondamentale per fissare responsabilità, ruoli e poteri all’interno dell’organizzazione.

Puoi proseguire nel tuo percorso!

Prende vita il nostro progetto: rendere ogni luogo di lavoro un posto più sicuro. Per crescere bene abbiamo bisogno di fondamenta solide.

Continua l'esperienza per scoprire quali sono.

Sicurezza

Cosa ti fa sentire davvero protetto in azienda?

La presenza di segnaletica, cartelloni e vademecum sotto gli occhi di tutti è importante. Spesso un’immagine dice più di mille parole!

Il Documento di Valutazione dei Rischi è un punto di riferimento per l’azienda: consente di gestire i rischi in modo consapevole e strutturato.

Conoscere le azioni da mettere in atto in caso di emergenza è una forma di tutela fondamentale: ogni secondo è prezioso e può cambiare il corso degli eventi.

Puoi proseguire nel tuo percorso!

I nostri servizi si ampliano. Le richieste di supporto crescono e arrivano da altre regioni.

Inauguriamo due nuove sedi: Vicenza e Milano. In questo modo possiamo garantire risposte sicure e puntuali.

Presentiamo il Manifesto della Cultura della Sicurezza.

È il momento di stabilire un Metodo per creare percorsi formativi che rispondano al fabbisogno delle aziende e garantiscano l'efficacia della formazione.

I soliti linguaggi non ci bastano più e sentiamo l'esigenza di inventarne di nuovi.

Nasce Apprendability, un metodo formativo che unisce Apprendimento e Abilità.

Il sapere diventa saper fare.

Al nostro team di tecnici si aggiungono esperti comunicatori, psicologi e consulenti ambientali. Ci serve uno spazio adatto a contenere tutte le nostre idee.

Traslochiamo in una nuova sede: è grande, luminosa e ci permette di stare più comodi.

Tharsos E-Learning: la formazione a portata di click.

Un unico contenitore in cui progettare corsi e-learning, aula o webinar, individuare esigenze formative e gestire la documentazione.

Prende vita il nostro progetto: rendere ogni luogo di lavoro un posto più sicuro.

Per crescere bene abbiamo bisogno di fondamenta solide.